Módulo VII

 

La  nómina es la suma de los registros financieros  de los empleados, incluyendo salarios, bonos y deducciones. En contabilidad,  la nómina  se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios prestados durante un determinado período de tiempo.

La nómina   es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones . En primer lugar, la  importancia  de la nómina es vital en una empresa ya que ésta y los impuestos y pagos que de ella se derivan, afectan significativamente la utilidad neta de la empresa.

En la nómina se detalla el salario, los extrasalarios y las deducciones que la empresa aplica al trabajador al pagar su salario por el trabajo realizado. Los datos de identificación se refieren tanto a la empresa como al trabajador.

Datos de nómina

Nombre de la empresa

Número del código de cotización a la seguridad social

Período cubierto por la nómina

Datos de los empleados en la nómina

Nombre completo del trabajador.

Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

 Clave Única de Registro de Población (CURP)

Tipo de contrato.

Régimen y número de empleado

Número de seguridad social

Salario

Extra horas

Puesto que ocupa en la empresa

Antigüedad

Fecha de incorporación a la empresa

Percepciones

salario

 horas extras

vacaciones

estímulos

becas

premios

bonos

Deducciones:

Pago de deudas con el empleador por anticipos de salario

IMSS

ISR

Suscripciones para cubrir gastos del INFONAVIT

Cajas de ahorro

Cuotas sindicales

Aportaciones al Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT)

Pago neto

Salario Mínimo Diario 2023  $207,44  Mensual 6.306,17

 VACACIONES LEY FEDERAL DEL TRABAJO 

Artículo 76

Los trabajadores que tengan más de un año de servicio gozarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días hábiles, y que se incrementará en dos días hábiles, hasta veinte, por cada año subsiguiente de servicios.

A partir del sexto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco días de servicio.

Artículo 79

Las vacaciones no pueden ser compensadas con remuneración.

Si la relación laboral termina antes de cumplir el año de servicio, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.

Artículo 80

Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

Artículo 81

Las vacaciones deben concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de un año de servicio. 

 FUNDAMENTO LEGAL

Art.123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Ley Federal del Trabajo

Ley del Impuesto a la Renta

TÍTULO IV

DE PERSONAS FÍSICAS

CAPÍTULO I

DE LOS INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO

Artículo 94. Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado los salarios y demás beneficios derivados de una relación laboral, incluida la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa y los beneficios que reciban como consecuencia de la terminación de la relación.

Artículo 96. Quienes efectúen pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, están obligados a efectuar deducciones y pagos mensuales que tendrán el carácter de pagos provisionales a cuenta del impuesto anual. No se efectuará retención a las personas que en el mes perciban únicamente un salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente. La retención se calculará aplicando al total de los ingresos obtenidos en un mes natural lo siguiente:

TABLA DE SUBSIDIOS PARA EL EMPLEO MENSUAL

Monto de ingresos que sirven  de base para calcular el impuesto

Para Ingresos de:    Hasta Ingreso de:       Monto del subsidio

           $                       $                                           $

0,01                     1.768,96                                 407,02

1768.97               2,653.38                                 406.83

2.653,39              3.472,84                                 406,62  

3.472,85              3.537,87                                 392,77    

3.537,88              4.446,15                                 382,46

4.446,16              4.717,18                                 354,23

4.717,19              5.335,42                                 324,87

5.335,43              6.224,67                                 294,63

6.224,68              7.113,90                                 253,54

7.113,91              7.382,33                                 217,61 

7.382,34              En adelante                                  0,00

________________________________________________________________

SALARIO MENSUAL.            7,108.97

LÍMITE INFERIOR                  4.210,42 .          CUOTA FIJA.              247.24

 EXCEDENTE LIM. INF.               2.898,55.            10,88%.                   315.36

   SUMA                                                                                                                562.60

Subsidio por empleo según tabla                                                              253.54

Retención Mensual                                                                                   309.06 

    

Salario mínimo diario al 1 de enero de 2023   $207,44   Mensual $6.306,17

RETENCIÓN DE ISR (ART. 96)

SALARIO MENSUAL   8,000.00

LÍMITE INFERIOR       7.399,43     CUOTA FIJA       594,21                                   

EXCEDENTE L. I.           600,57             16,00 %          96,09             

RETENCIÓN MENSUAL                                              690.30                                                        

NÓMINA DE SUELDOS

No.	nombre	Salario quincenal	prima	Total	ISR	neto
1	Ávila Rosas Ana	6,800	1,000	7,800	1111.51	6.688,48
2	Bello García Lucía	5,300		5,300	577.52	4.722,48

ACTIVIDAD 51

Calcula en tu cuaderno la retención mensual para lo siguiente

 Salarios mensuales:

9,000

12,000

35,000

80.000

270.000

ACTIVIDAD 51 Determinar la retención de RFC, CURP e ISR  

No.	nombre completo	Fecha de nacimiento	Lugar de nacimiento	RFC	CURP
1	Sandra Fernández González	23/04/1990	Edo de México	FEGS900423	FEGS900423MMCRNN
2	Rueda de la Fortuna Robles Óscar	23/12/1979	DF
3	Fernanda Salgado Casas	07/03/1992	Edo de México
4	Isaac Valdez Suárez	25/08/1999	DF
5	Ximena Buenrostro Kuri	06/04/1991	Edo de  México
6	Víctor González Guzmán	03/09/2000	Hidalgo
7	Juan Alejandro Núñez Cisneros	08/08/1989	Nuevo León
8	José Héctor Bueno Valdez	05/07/1982	Sinaloa
9	María Inés Castro Herrera	23/09/1979	Veracruz
10	Brenda Miranda Juárez	01/03/1960	Edo de México
Salario mensual	Vales de despensa (10% sobre el salario mensual)	Bono de productividad (5% s/ salario mensual)	Vales de Gasolina (5% sobre el salario mensual)	Suma de ingresos	Retención de ISR
8,333.33	833.33	416.67	416.67	9,999.99
12,500.00	1,250.00	625.00	625.00	15,000.00
25,000.00	2,500.00	1,250.00	1,250.00	30,000.00
6.666,67	666.67	333.33	333.33	8,000.00
10.416,67	1,041.67	520.83	520.83	12,500.00
15,000.00	1,500.00	750.00	750.00	18,000.00
10,000.00	1,000.00	500.00	500.00	12,000.00
50,000.00	5,000.00	2,500.00	2,500.00	60,000.00
8,000.00	800.00	400.00	400.00	9,600.00
40,000.00	4,000.00	2,000.00	2,000.00	48,000.00

Resolver 4° EXAMEN Parcial